Consejos útiles

Cómo convertirse en un paraprofesional

Si encuentra su negocio en el que desea crecer y desarrollarse, las perspectivas brillantes se parecen a esto: convertirse en el mejor en su negocio. Pero, ¿qué está haciendo para convertirse realmente en el mejor, cómo comprender que se está acercando a su objetivo y qué acciones se necesitarán en el camino?

Convertirse en el mejor es un objetivo digno para los profesionales en su campo. De hecho, esta es la conclusión lógica de un largo viaje de autodesarrollo en un área específica.

Pero no todos los expertos logran esto, no todos se convierten en los mejores o al menos en algunos buenos. Entonces, ¿de qué depende? En primer lugar, desde el deseo de convertirse en el mejor.

¿Quieres convertirte en el mejor en tu campo?

Cualquier movimiento comienza con una meta, y lo primero que debe hacer es establecer la meta correctamente.

Comenzamos con la fijación de objetivos.

El primer y más importante signo de un buen objetivo: motiva. Cuando piensas en ella, quieres hacer algo, ella te empuja a trabajar y empuja la pereza y la dilación.

Si su objetivo no es motivador, entonces este no es el objetivo.

Al comenzar su movimiento, debe saber claramente en quién quiere convertirse y después de qué período de tiempo debería ocurrir. No debería ser un secreto para usted por qué está logrando este objetivo: por dinero, reconocimiento, mejores condiciones de vida.

Además, es importante determinar el ritmo correcto con el que alcanzará sus objetivos. Si le parece que puede convertirse en el mejor en su campo en 40-50 años, ¿tal vez debería acelerar un poco?

Cuando se establecen los objetivos, es hora de alcanzarlos. Pero para esto tendrás que superar tus hábitos que se han acumulado durante la existencia sin objetivo más de una vez.

Aquí hay una lista de cualidades que son características de los mejores en su campo, desde una profesión en particular hasta un pasatiempo favorito.

No llegues tarde

Lo mejor en su negocio no es tarde. Es mejor llegar media hora antes que llegar tarde por 5 minutos, y no puede haber excusas.

Para acostumbrarse a la puntualidad, puede idear diferentes castigos por llegar tarde. Por ejemplo, como aconseja Igor Mann, un conocido vendedor y autor de libros sobre autodesarrollo, puede castigarse pagando una factura total en un restaurante.

Mantén tu palabra

Haga una regla para cumplir siempre lo que prometió. Por supuesto, no será fácil reajustar de inmediato si está acostumbrado a lanzar palabras al viento, y lo más probable es que tenga que idear algún tipo de sanciones por los fracasos.

Recuerda una cosa: que no tienes que prometer mucho y luego castigarte por no cumplirlo, simplemente no prometes que no estás seguro. En general, intente prometer menos.

Aprende a decir que no

Si va a convertirse en el mejor, simplemente no tendrá tiempo para solicitudes extrañas sin sentido.

Por lo tanto, entrene para decir "no" a todas las solicitudes que no se correspondan con sus planes. Aunque, por supuesto, vale la pena elegir con cuidado: algunos fracasos están cargados de consecuencias desagradables.

Aprende a hacer las cosas.

Esta es una habilidad seria de la que nos han hablado desde la infancia. Sin embargo, pocas personas ponen fin al trabajo que han comenzado, comenzando con grandes proyectos y terminando con pequeños planes.

Si no puede completar lo más básico, ¿cómo va a cambiar su vida y mejorar?

Cultive esta habilidad en usted mismo, no deje ningún trabajo sin terminar, y será mucho más fácil para usted cambiar.

Recuerde todos sus asuntos pendientes y abandónelos por completo o termine.

Aprende a concentrarte

Esta es una habilidad vital que será útil sin importar el caso. Y para ser el mejor, tienes que aprender esto.

En primer lugar, únete a los malos hábitos como consultar el correo electrónico, largas conversaciones sin sentido y permanecer en las redes sociales. Estos son parásitos que generan múltiples tareas y toman tiempo.

Para trabajar en un entorno desfavorable, hay algunos consejos simples que pueden ayudar. Si charlar en la oficina te molesta, usa auriculares con música neutral o tapones para los oídos, si no puedes concentrarte en hablar con los clientes por teléfono, trata de usar anteojos con vidrios polarizados.

Igor Mann afirma que esta es una excelente manera de enfocarse: "Todos los estímulos externos están apagados y parece que ves a tu interlocutor".

También puede aplicar diferentes técnicas para aumentar la concentración, por ejemplo, Pomodoro. Esta es la técnica según la cual trabaja, descansando intermitentemente durante media hora para descansar durante 5 minutos (luego 10 y 15 minutos).

Esta técnica es bien conocida, y encontrará muchas aplicaciones de temporizador para iOS y Android, por ejemplo Flat Tomato o Clockwork Tomato, opciones de escritorio, por ejemplo Keep Focused para Windows, o servicios completos para una mejor concentración y cumplimiento de sus objetivos para el día como Persevy.

Aprende a aceptar nuevas y evolucionar constantemente

Cuanto más envejecemos, más difícil es percibir algo nuevo. Pero si decides convertirte en el mejor, quedarte quieto ya no es para ti.

Pruebe nuevas técnicas y herramientas, encuentre nuevas oportunidades, desarrolle no solo en su campo, sino también en campos relacionados, conozca nuevas personas interesantes.

No puedes ganar el título de mejor una vez, y luego poner tu taza en el estante y descansar en los laureles por el resto de tus días. Solo el desarrollo constante ayudará a seguir siendo el mejor.

No te rindas

En una de sus conferencias, Igor Mann mencionó un famoso dicho:

Nada puede reemplazar la perseverancia: ni el talento - no hay nada más ordinario que los perdedores talentosos, ni el genio - un genio perdedor ya ha entrado en el proverbio, ni la educación - el mundo está lleno de marginados educados.

Todopoderoso es solo perseverancia y perseverancia. El lema "empuja hacia arriba" o "no te rindas" resuelto y siempre resolverá los problemas de la humanidad.

Calvin Coolidge, trigésimo presidente de los EE. UU.

Una persona que tiene todas estas cualidades ya afirma ser la mejor y ciertamente se convertirá en una. Y ahora sobre cómo entender que te has convertido en el mejor.

Cómo entender que eres el mejor

¿Cómo le demostrarás a alguien o incluso a ti mismo que eres el mejor especialista en tu campo? Después de todo, la objetividad como tal no existe, y cada persona se juzga a sí misma y a los demás desde su propio punto de vista.

El primero es sus proyectos y logros. Si tiene proyectos o actividades de los que está orgulloso, puede nombrarlos y contarles sobre ellos, esto ya es un éxito.

Por supuesto, puede tener algunos evidencia documental Reconocimiento: mucho dinero, diplomas, excelentes calificaciones, estadísticas.

¿Qué es interesante tu los fracasos también pueden considerarse logros. Por qué Porque hiciste algo y no está equivocado, como sabes, solo el que no hace nada. Por lo tanto, valore y considere los logros como todos sus errores, lo principal es que no deben repetirse.

Igualmente importante y posicionarse como el mejor en su campo. Crear un eslogan personal que lo prepare para una determinada posición en la vida, el currículum original correcto, 100 palabras que lo describan como persona y otras fichas: todo esto lo ayuda a verse y ser el mejor.

Entonces, si tiene logros de los que está orgulloso, hay evidencia documental de que tiene suficiente para considerarse el mejor, y al mismo tiempo que continúa desarrollándose y posicionándose constantemente de la manera correcta, puede decir que realmente logró lo que se convirtió en el número 1, y pocos lo dudan.

Las reglas y los métodos suenan bastante simples, pero la ruta en sí no se puede llamar fácil. Después de todo, aquí una motivación no es suficiente: hoy decidió convertirse en el mejor, pasó el día "bien" y mañana se olvidó de todo.

Se necesitan acciones consistentes, clases regulares y mantenimiento constante de la motivación, y esto solo se puede proporcionar con un entrenador que él mismo se haya ido y se haya convertido en el mejor en su campo.

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El paraprofesional es un trabajador educativo que no tiene una licencia para enseñar, pero realiza muchas tareas tanto individualmente con los estudiantes como organizacionalmente en el aula. Se puede asignar un paraprofesional individual a su hijo como parte de su IEP. O su hijo puede interactuar con el paraprofesional asignado a la lección. Los paraprofesionales también pueden brindar apoyo de capacitación en un laboratorio de computación, biblioteca o centro de medios, organizar eventos de participación de los padres o actuar como traductores.

Paraprofesional también puede llamarse para-educador, maestro asistente, maestro asistente. Informalmente, se les puede denominar parapro o par.

¿Qué hacen los paraprofesionales en clase?

La Ley No Child Behind amplió las calificaciones necesarias para convertirse en paraprofesional, así como las responsabilidades que los paraprofesionales pueden cumplir. En general, los paraprofesionales deben trabajar en apoyo del maestro y no participar en la capacitación por su cuenta.

En condiciones ideales, tener un paraprofesional certificado, comprometido y bien entrenado puede afectar significativamente el rendimiento de su hijo en el aula y el IEP de su hijo. Cuando surgen problemas, esto sucede a menudo porque se les pide a los paraprofesionales que hagan algo para lo que no están capacitados u obligados a realizar tareas administrativas en la escuela, fuera de su función de apoyar a la clase.

Los paraprofesionales a menudo trabajan en clases de educación especial y pueden trabajar con un niño que tiene un plan de intervención conductual para tomar notas y usar estrategias que se han identificado para ayudar al niño con problemas de conducta. Ella puede alentar un comportamiento positivo o redirigir a un niño que se comporta fuera de la tarea.

Para los niños con problemas físicos, el paraprofesional puede ayudar con la alimentación y el uso del baño y puede ayudar a transportar a un niño con una silla de ruedas o un niño errante para moverse por la escuela.

Los paraprofesionales a menudo brindan asistencia de capacitación individual bajo la supervisión directa de un maestro calificado.

Calificación

El sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. Contiene información sobre las calificaciones de los profesionales de acuerdo con la Sección 1119 de la Sección I, enmendada por la Ley de Niños Desaparecidos.

Los paraprofesionales del Título 1 deben tener un diploma de escuela secundaria o equivalente. Tuvieron que completar dos años de universidad o obtener al menos un título de especialista junior o cumplir con los estándares de calidad y aprobar una evaluación. Cada estado define los requisitos exactos, que pueden incluir la certificación. Otras calificaciones varían según el distrito escolar.

Estas normas distinguen a los paraprofesionales de otros trabajadores de la escuela, como los trabajadores de catering o asistentes de juego.

Los paraprofesionales deben trabajar bien con los niños y disfrutar trabajar con ellos, manteniendo una actitud positiva y alentadora. Forman parte del equipo educativo y deben trabajar estrechamente con el maestro y otros estudiantes en la escuela. También deberían poder trabajar con los padres, aprender más sobre las habilidades e intereses del niño, así como la mejor manera de ayudarlos. A menudo, los paraprofesionales aprenden estas habilidades en el trabajo, y también reciben capacitación adicional a lo largo de su carrera.

¿Cómo obtener un certificado paraprofesional?

Para recibir su certificado paraprofesional, debe cumplir con los requisitos educativos. Estos requisitos pueden variar mucho según el estado, y en algunos lugares hay varias pistas educativas que pueden llevarlo al mismo certificado. Por ejemplo, puede completar un título de asistente, un programa de certificación en educación u otros tipos de educación. Es posible que también deba rendir un examen y demostrar que trabajó en la escuela bajo la supervisión de un cierto número de horas. En muchos lugares, se requiere que los paraprofesionales completen capacitación adicional para identificar, denunciar y descuidar el presunto abuso infantil. Los paraprofesionales también pueden requerir cursos de primeros auxilios o CPT.

En algunos lugares hay una jerarquía de certificados paraprofesionales. Los paraprofesionales con amplia experiencia o educación pueden calificar para certificados de mayor rango. Como resultado, pueden ser elegibles para trabajos mejor pagados o responsabilidades adicionales.

Cuando solicite un certificado paraprofesional, lo más probable es que deba completar un formulario de solicitud y aceptar una revisión exhaustiva. Podría ser una huella digital. Después de pasar la verificación de antecedentes y mostrar sus credenciales en forma de transcripciones escolares o resultados de exámenes, su solicitud puede procesarse y su certificado. Tenga en cuenta que en muchos lugares puede necesitar tomar cursos de educación continua regularmente para mantener su certificación.